金泉电器(东莞)有限公司

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人才中心

职业类别:销售工程师

1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、有责任心,能承受较大的工作压力

职业类别:品质经理岗位

教育背景:
◆理工科专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。
经     验:
◆3年以上的质量管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉掌握工艺工序、工作原理与机理,具备亲自动手操作能力;
◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识;
◆熟悉国际质量体系专业知识;
◆具有迅速排解生产工艺问题的能力;
◆良好的英文阅读与理解能力。
态    度:
◆具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力;
◆工作态度认真,积极负责,具有较强的创新意识。

职业类别:质量检验员/测试员

岗位职责:

1.严格按照检验标准检验原材料,并填写检验记录表;

2.严格执行不合格控制程序,对不合格品进行标识、隔离和处理。

岗位要求:

1.中专以上学历;25-35岁;

2.2年以上相关工作经验,熟悉电子、五金类材料优先;

3.会使用测量仪器,如游标卡尺、2.5次元测量仪器等;

4.会简单的电脑操作。


职业类别:电工 电子/电器维修/保养

岗位职责:

1、负责日常维修、计划检修、保养;

2、负责施工监理、配电线路安装等工作;

3、及时巡查,发现问题及时处理;

4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。

岗位要求:

1、高中或中专以上学历;

2、有3年或以上相关工作经验,具有电工证;

3、备较高的维修电工专业知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 ;

4、做事认真,服从管理,沟通能力强。

福利待遇:

1、6天8小时责任制;

2、餐补14元/天(可在食堂就餐);

3、宿舍补贴200元/月;

4、购买社保;

5、节假日礼品;

6、不定时聚餐、户外活动;

7、工龄奖;

8、优美的工作环境。


职业类别:计划/物控员(PMC)

岗位职责:

1、负责生产计划和物料需求计划的审核;

2、负责计划日常管理,满足生产和出货需求;

3、及时与业务部门沟通,调整生产计划,优先满足业务需求;

4、适时监控库存状况,提出改善方案,持续降低库存;

5、负责长交期材料的批量订单交货的安排;

6、组织、讨论、处理库存呆料、辅助材料监督与控制;

7、协调生产、采购、计划的工作,确保生产系统顺畅

8、及时汇总各项生产数据,做出统计、报表、分析

任职要求:

1、中专、高中或以上学历,熟悉物料跟进及管制;

2、熟练使用办公软件及ERP系统;

3、良好的沟通、表达能力,抗压能力强。


职业类别:产品研发工程师

岗位职责:

(1)负责新产品设计与开发工作及技术攻关工作;

(2)负责老产品的优化与更新工作;负责研发过程中的组织协调;

(3)负责技术资料的编制及培训;

(4)负责产品推向市场后的相关技术服务工作;

任职要求:

1、本科学历,机电一体化、机械设计及自动化、机电工程等相关专业

2、2年以上低压电器产品设计开发经验,有接触器、继电器、分流器、高压直流接触器等相关产品工作经

验优先录用;

3、了解产品开发流程,能在上级指导下独立完成产品设计及相关文件编制工作;

4、性格严谨、稳重,肯努力钻研;

5、

职业类别:业务员 (业务拓展专员/助理 销售代表)

岗位职责:

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;有责任心,能承受较大的工作压力

2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;

3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;

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